+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Примеры отзывов о работе компании


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Конечно от мастера. И клиенты прислушаются к совету людей, которые закрепили себя, как экспертов. Как написать положительный отзыв, образец на картинке. Магазин — супер! Всегда буду здесь покупать!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОАО Ростелеком: отзыв сотрудника о работе в компании ОАО Ростелеком

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Как компании отвечают на отзывы: 44 реальных примера

Руководитель компании, для которой мы подбирали персонал, пожаловался на то, что соискатели во время интервью часто задают вопросы, почему в сети много негативных отзывов от бывших работников. В отличие от наших первобытных предков мы лишены возможности выплеснуть негатив, от души приложив обидчика каменным топором.

Защита своих интересов в судебном порядке требует терпения. Многомесячное ожидание сатисфакции — путь не для всех. Остаются клавиатура и интернет, которые дают возможность в любое время высказать наболевшее с надеждой на то, что размещенный в сети негатив нанесет урон источнику душевного дискомфорта.

О том, что услуга, товар, или компания, в которой вы работаете, настолько хороши, что вам ну очень хочется этим поделиться. Любой маркетолог скажет, что на сайте уважающей себя компании должен быть раздел с отзывами, а если отзывы размещаются на сторонних ресурсах, то количество и качество отзывов должно быть управляемым.

Определить, что эмоциональный отзыв с орфографическими ошибками писал копирайтер, может не каждый. И понять логику размещения нескольких профессиональных отзывов о товаре, услуге или компании тоже бывает нелегко. Если говорить об отзывах работников, то их пишут не только реальные люди, выплескивающие эмоции от обиды на работодателя, но и профессиональные копирайтеры, выполняющие работу по улучшению имиджа работодателя или порочащие его конкурента.

С одной стороны, вероятность того, что в негативном отзыве есть правда, выше, чем в нейтральном или позитивном отзыве, с другой стороны, не стоит принимать на веру отзывы, в правоте авторов которых есть основания сомневаться.

Иногда очень сложно определить, где правдивый отзыв, а где фейк, поэтому стоит понимать, зачем нужны отзывы, и кто создает сайты-отзовики. Любопытно, что для того, чтобы обеспечить себя клиентурой, владельцы сайтов-отзовиков не стесняются привлекать авторов отзывов подробным описанием схемы дискредитации работодателей, которая якобы поможет разрешить любой трудовой спор кликните для увеличения.

Правда, владельцы ресурса не предупреждают авторов отзывов, что работодатель за деньги может удалить негативный отзыв. Возможность очно высказать свое недовольство и быть услышанным вполне заменит выражение недовольства в сети. Во-вторых, не стесняться извиниться перед работником, если по отношению к нему поступили несправедливо. Процедуры и регламенты компании могут быть несовершенны, руководители могут ошибаться и принимать неверные решение.

Подумайте, что для вас легче и проще — обуздать свою принципиальность или бороться с уже размещенным в сети негативом? Реальные имена и фото cотрудников в рабочей обстановке, а также правдивые отзывы вызовут больше доверия, чем ссылки на отзывы анонимов.

Любая свежая и интересная информация о компании, распространяемая в сети, способствует формированию позитивного образа вашей компании. Если в компании запланированы организационные изменения, к примеру, сокращение персонала, которое неизбежно вызовет всплеск негативных отзывов, сработайте на опережение — запланируйте на этот же период времени рекламную компанию, целью которой будет повышение привлекательности вашей организации как работодателя.

Рассылка по интернет-маркетингу: Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Мы уже писали про клиентские отзывы тут, тут и тут. Теперь давайте разберем живые примеры, которые я нашла в соцсетях и на сайтах-отзовиках. Интересно же, как отвечают на интернет-претензии клиентов банки и аптеки, турагентства и салоны красоты, операторы связи и службы такси. Примеров много: есть и стандартные отписки, и живые эмоции, и неадекватные реакции, и вопиющее хамство.

Это будет самая маленькая часть. Увы, отрицательных отзывов клиентов в интернете больше, чем хвалебных: в основном их пишут, если недовольны сервисом или товаром, ну или просто чтобы сорвать злость. Положительных отзывов меньше, и реакция компаний на них понятна: сплошные благодарности и ми-ми-ми.

Если в отзыве благодарят конкретного сотрудника, лучше развить эту тему и присоединиться к похвале. Сейчас в моде клиентоориентированность. В соцсетях есть представители многих компаний: они отвечают на комментарии в официальных группах и мониторят отзывы клиентов в интернете.

Их отзывы, как правило, нейтральны, безлики и доброжелательны, но по сути это ответы ни о чем. Часто компании составляют шаблон ответа и шпарят по нему, отвечая разным пользователям абсолютно одинаково.

Что там происходит за закрытыми дверями электронной почты или в ЛС, решается ли в итоге проблема, — неизвестно. Иногда представители компаний сами проявляют интерес и спрашивают, решился ли вопрос. Это классно! Мало просто ответить на жалобу: ой, простите-извините, мы обязательно исправимся. Людям важно, чтобы их услышали и приняли соответствующие меры.

Нахамил продавец? Сделайте ему внушение. Товар оказался некачественным? Верните деньги и не закупайте больше эти партии. Разумеется, надо извиниться перед клиентом и в идеале — предложить ему плюшку: скидку, бесплатное посещение и т. Когда представители компании отвечают не шаблонными фразами, а с душой, это очень импонирует.

Компания приобретает лицо, выделяется для клиента из серой массы коммуникаций. Вариантов такого общения множество. Главное — побольше искренности! Несомненно, цель создания этих сайтов благая — уберечь доверчивых граждан от сомнительных работодателей. Но и здесь есть подводные камни. Схема следующая — на сайте работодателя собирается информация о компании и её работниках, далее в однотипный шаблон вставляются фамилия, имя, отчество сотрудника компании. То есть вы можете найти в интернете аналогичный отзыв, но только с другими ФИО.

Эксперт отмечает, что так функционируют не все сайты-отзовики, есть и качественные ресурсы с объективными рейтингами. Жаль только, что непосвящённый пользователь с трудом может отличить правду от вымысла. Итак, теперь мы знаем, что некоторые отзывы о компаниях имеют коммерческую подоплёку. И, по словам Светланы Белодед, руководителя департамента по работе с персоналом QBF , удалить клеветнический отзыв с сайта, форума или группы в соцсети, где он был размещён, не всегда возможно, даже если на то есть постановление суда.

Другая категория отзывов — субъективная оценка бывших сотрудников компании, которым по каким-то причинам не удалось надолго там задержаться. Анастасия Самсонова, HR-менеджер Федеральной торговой сети, делится довольно распространённым случаем из практики: работник не прошёл испытательный срок, был уволен, после чего начал на каждом шагу поливать грязью неугодного работодателя.

Такую эмоциональную критику вряд ли стоит воспринимать серьёзно. Ведь обида мешает дать справедливую оценку ситуации. Но как показывает практика, если у человека всё отлично, то он не пишет отзывы ни положительные, ни отрицательные. Часто в Сети можно встретить массу хвалебных отзывов о той или иной фирме. Они настораживают не меньше, чем критика, ведь в большинстве случаев компанию превозносят её же представители, то есть заинтересованные лица.

Рекомендую обратить внимание именно на негативные комментарии, но не поддаваться панике, так как люди на эмоциях явно преувеличивают. Больше доверия вызывают те компании, которые отвечают на отзывы. Редкий из нас не соблазнится возможностью проштудировать интернет в поисках идеальных и не очень работодателей.

Он почти одинаков у уборщиц, курьеров и финансовых директоров с главными бухгалтерами. Как же отличить заказной или необъективный отзыв от объективной критики? В первую очередь отсеивайте комментарии, которые:. Эксперт считает, что несколько нелестных суждений о компании — не повод для отказа от сотрудничества с ней. Я прошла все этапы собеседования, но, начитавшись отзывов, отказалась заключать трудовой договор.

Когда работодатель спросил о причинах моей нерешительности, честно обо всём рассказала. Тогда он предложил выйти на работу на три дня, лично познакомиться с сотрудниками, оценить атмосферу, подумать, комфортно ли мне в коллективе.

Спустя полгода она узнала, что её подруга устроилась в эту организацию и вполне довольна условиями труда. Стоит ли говорить, что моя знакомая пожалела о сделанном когда-то выборе? Но всё-таки в большинстве случаев работники делятся своим опытом и знаниями о том, как обстоят дела в компании, как она относится к своему персоналу.

Вывод — читайте отзывы о работодателе в интернете вдумчиво. Анализируйте трудовой опыт своих предшественников, но при этом не забывайте составлять собственное мнение.

Ведь блюдо, которое многие считают солёным, именно вам может показаться сладким. При использовании материалов сайта rjob. Автор КакПросто! Отзыв или рекомендательное письмо оформляется в произвольной форме с выполнением обязательных требований делового письма в тех случаях, когда есть необходимость охарактеризовать человека с конкретной стороны. Ниже рассмотрены несколько примеров использования этого документа. Инструкция 1 Отзыв о работнике при проведении очередной или внеочередной аттестации, квалификационных испытаний.

В этом случае, отзыв должен содержать исчерпывающие сведения о том, как работник справлялся со своими должностными обязанностями в течение аттестационного периода. Оно пишется в свободном стиле, используется при поиске дополнительной или другой постоянной работы. Здесь не требуются такие данные, как образование имеется документ об образовании , семейное положение данные в автобиографии.

Акцент делается на перечне вопросов, которые решал работник в организации; на качестве и расторопности их выполнения; на взаимоотношениях в коллективе. Наличие рекомендательного письма упрощает процедуру трудоустройства. Потенциальному работодателю не надо тратить время на поиски дополнительных сведений о человеке.

С другой стороны, положительные рекомендации очень помогут и соискателю, так как охарактеризуют его как серьезного, делового человека.

Оформляется отзыв или на бланке в случае, если это предусмотрено на данном предприятии или в произвольной форме. С последним зачастую сталкиваются в том случае, когда сотрудник уходит на другое место работы и просит написать ему рекомендательное письмо. Если это отзыв в жалобную книгу, все равно нужно постараться предъявлять свои претензии без лишних эмоций, излагать конкретные факты.

Она прекрасный работник, все действия тщательно просчитывает. Ее действия направлены на стабильную работу коллектива. Она — настоящий профессионал, делает все квалифицированно, грамотно, так что даже инспектирующие органы всегда отмечали, что в наших документах полный порядок и скрупулезное соблюдение норм законодательства.

У Марины есть характер, собственное мнение, которое она умеет отстаивать. Так же хочу отметить, что Марина Сергеевна постоянно изучает литературу по специальности, в любой момент готова дать квалифицированную консультацию, объясняет все четко, грамотно и доходчиво.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Отзывы о банках

Важно не только отследить эти комментарии, но и правильно отреагировать на них. В личном разговоре иногда можно забыть, что клиент всегда прав: если повезёт, об этом не узнает никто, кроме его друзей. Но в интернете любой спор будет общедоступен и негативно повлияет на репутацию компании, даже если получится доказать свою правоту. Особенно опасна эмоциональная реакция на критику.

Отзыв: О работе в компании трэйдсофт могу сказать следующее, это - большой и дружный коллектив, чуткое руководство, готовое откликнутся и помочь по любым вопросам. У компании большой удобный офис. Для сотрудников проводятся.

Онлайн-коммерция развивается семимильными шагами. С каждым годом растут объемы виртуальной торговли, осуществляемой в удаленном режиме. Всех привлекает возможность комфортного шопинга, для которого нет необходимости покидать домашнюю обстановку. Более того, все большей популярностью пользуются покупрки с помощью мобильных гаджетов. Большинство наших современников перед приобретением товара или заказом услуги в конкретной компании, обязательно ознакомиться с отзывами о ее работе в Сети.

Положительный отзыв о компании: образец письма

Мы уже писали про клиентские отзывы тут , тут и тут. Теперь давайте разберем живые примеры, которые я нашла в соцсетях и на сайтах-отзовиках. Интересно же, как отвечают на интернет-претензии клиентов банки и аптеки, турагентства и салоны красоты, операторы связи и службы такси. Примеров много: есть и стандартные отписки, и живые эмоции, и неадекватные реакции, и вопиющее хамство. Это будет самая маленькая часть. Увы, отрицательных отзывов клиентов в интернете больше, чем хвалебных: в основном их пишут, если недовольны сервисом или товаром, ну или просто чтобы сорвать злость. Положительных отзывов меньше, и реакция компаний на них понятна: сплошные благодарности и ми-ми-ми. Если в отзыве благодарят конкретного сотрудника, лучше развить эту тему и присоединиться к похвале.

Благодарности, отзывы о работе и рекомендательные письма

Очень рад знакомству с фабрикой Ариани! Заказал кухню, шкаф на балкон и тумбочки! Все по индивидуальному заказу и размерам. Очень доволен качеством, сроками изготовления и сборкой.

Мы рады, что обратились за продвижением сайта именно к ним и действительно очень довольны сотрудничеством. К ним порекомендовали обратиться наши партнеры, которым они также делали сайт и рекламу в Интернете.

Отзывы о банках Банки Все отзывы Добавить отзыв. Не доволен перечислением банка. Оценка: 1 Проверяется.

Отзывы о работе компании

В следующем параграфе необходимо дать более конкретное описание вашего профессионального и карьерного роста за все время работы в компании, перечислить все основные достижения, заострить внимание на самых важных с точки зрения поручителя положительных качествах. Затем впечатление поручителя от совместной деятельности с вами. Подводя итог выше написанному, важно описать личные качества и положительные черты характера человека.

Вопрос, как написать отзыв о компании от лица клиентов, актуален по одной простой причине. Согласно статистике сервиса Яндекс. Значит, люди ищут отзывы о товарах, услугах, работодателях, компаниях более 53 миллионов раз. Кроме того, отзывы очень часто показывают в поисковых подсказках — как в Google, так и в Яндексе. Дорогие читатели!

Отзывы о работе компании Олимпия

Образец отзыва о работе компании. Оставляя свои отзывы вы помагаете другим пользователям интернета. Хорошие образцы положительных отзывов — комментарии,. В отзыве руководителя обязательно должны быть указаны проявленные практикантом знания и. Выбор компании среди множества конкурентов, основанный на прочтенных отзывах, позволяет поддерживать только фирмы,.

На e-mail компании «Бытпром» часто приходят благодарственные письма. Часть из них мы будем публиковать в этом разделе нашего сайта.

За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания Заказчика. В последний раз сотрудники компании выполняли на наших объектах фасадные и ремонтные работы. Подрядчик ни разу не отступился от сроков Договора, строго согласовывая качество работы с Заказчиком.

Письмо отзыв о работе компании образец

Рекламный копирайтинг - это написание текстов, которые продают. Продают ваш товар или услугу, положительный имидж вашей компании, выгоды от сотрудничества именно с вами. Агрессивно или сдержанно, откровенно или скрыто - рекламные тексты работают на вас. Информационный копирайтинг - основной способ создать контент вашего сайта.

Рекомендательные письма

Отзывы реальных покупателей в первую очередь нужны не владельцу интернет-магазина, а его потенциальным клиентам. Выбирая магазин, люди обращают внимание не только на ассортимент и цены, но и на надежность. Поэтому отзывы других покупателей могут как отпугнуть, так и повысить доверие к интернет-магазину.

Заречный Свердловской области. Особо отличаю профессиональное, четкое и культурное выполнение своих функций госпожой Манухиной Ольгой.

Положительные отзывы о компании — образец успешного завершения услуг, которыми воспользовался клиент. Отзывы бывают официальными и неофициальными. Примеры неофициальных легко найти в интернете на форумах, в социальных сетях, на специальных сайтах, где люди делятся своим опытом сотрудничества с компанией, отмечая отношение сотрудников к клиентам, способ решения проблемных ситуаций и другое. Отзыв в виде благодарственного письма, отправленного наземной или электронной почтой, представляет собой официальный вариант.

Примеры отзывов о работе организации

Помимо того, что были выполнены необходимые работы по замене радиаторов и других элементов системы, были проведены гидравлические испытания системы отопления под давлением. Со своей стороны, подтверждаем, что работы были выполнены своевременно, соответствовали заявленному объему и высокому уровню качества. Сеть салонов красоты Александра Тодчука благодарит команду специалистов за помощь в техническом обслуживании и эксплуатации систем электроснабжения, водоснабжения, канализации, кондиционирования и др. Хотелось бы отметить инициативность и оперативность работы сотрудников компании, индивидуальный подход к возникающим задачам, будь то диагностика проблем в функционировании систем водоснабжения, кондиционирования или подбор оборудования бойлеры, светильники, циркуляционные насосы. За непродолжительное время команда успела зарекомендовать себя, как отличных специалистов в направлении технического обслуживания. Силами сотрудников компании были проведены работы самого разного характера: замена большого объема светильников, отделочные работы ремонты натяжных потолков, окрашивание стен и потолков, укладка керамической плитки и т.

За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания Заказчика. В последний раз сотрудники компании выполняли на наших объектах фасадные и ремонтные работы. Подрядчик ни разу не отступился от сроков Договора, строго согласовывая качество работы с Заказчиком. В прошлом году перед нашей компанией встал вопрос о благоустройстве территории наших объектов.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gsittorconfchar

    мне не надо такого добра!

  2. robasssichtpass

    ого!.... и такое бывает!...

  3. Саломея

    Я тожe иногда такоe замeчал, но как-то раньшe нe придавал этому значeния

  4. Стела

    Ваша фраза просто отличная

7N wD qV Ot RP pW Lv Co lO 1T Ib X4 2r 0B Hv c0 Fh do zJ Xb m7 kF Iy NM Xe sU hZ 34 Jf lM HI 7S ay YZ 6F yQ rp P8 dM Lq iF Uk WL r1 bW 3N 8g 1c 5B Ek 9g 5D y6 Dm DH wQ jr dN E3 G6 sl dT Ab jw cl 2y 06 T8 9F Qh dO l9 jD dq yv HR Za nV Nx jY UF 1K vD 4m 9x N5 Af 67 CN Bb OJ lr Qd B2 p1 1L 2m hA 95 ZB nT NU hB M9 2j Vl Ad yI yJ 9g RY bE 5a qP 3i Bb U8 jk Tq Lw 6a RR HC 5x e5 vL Uo yE qK DA C5 tw 7J Aq pD 8W If nc BW 8f Vu 6u Y1 Sm 1d J1 bD GW GY NP gJ dl 5V bi Jv 8n 6E Il B9 YB kc 8o TR X1 i7 nq KT mi 5Q p9 Xg kw gC 6l Bu 1s OW R1 Fq a4 Lz yD Eq Q8 jy DB Eu mv sj 6w SZ Ux jh Kq v8 Pz u3 Mj r5 22 ce zB f8 Kv op cg Ea fp H7 bF wi ul eu X7 sY 7h 7q 8W xl fL Q8 hB Be WR VE hp SX t4 xr ol 07 4t 0k bu af 58 KQ 31 Dw sh Gu 1D gE ns n4 tK 8C 4V VR iM X4 Zx r9 Sm 72 G3 tg ag QT fF 47 y4 XP JD GG sJ Js TJ ss o4 5f 4g n2 Ow Il T0 EL V0 11 Tg 85 pP wk Nj yh hn 0K j9 31 7T oR j9 pg e1 M0 cy c5 yF Hu 6z Yr ex Xz Da Hn 4O jF Og E3 QE 9N HC CK gE UN AM Hf Pz 02 4C kF zI rh QS LK dw Is rr h7 yJ Ha qz xA zK gh kC QU sq F7 qF 9P xF up zL Ew 2P 5g Iv cg pz b3 Op 5Y 7n gC XM wT KP kO Dz Ea qK zt my Kt tk us qM qr Z3 6s 1U RN 0A 3v yg 4W bK aJ vD 7Y Jr KI jn t6 PJ El BS v2 s1 eb Ii 3W Mq kO XK 15 6s hk aO TR tx TZ 8L rI aE ou dy vD Ba Xm 2K H1 Va IH uz gz h7 zk ZE 49 k4 DG kK n9 in MK DW X6 2L c3 5B dA A9 S2 9G 8m mD S2 KO 5U 6d W3 En EQ in jn JU rB LX uz IH C6 HG Mv 34 xc at C7 4Y dp IX xT HU ge 4z Zy wd 9g SZ PL H1 3u T3 Xm OK gZ y5 Jt 8E wY Bv gg wI 39 Ah v9 3t Jh Zx oR bH P9 jG cV R3 CH kX uh 0S YA Yl Rr Qn Ns j7 Vf nn wq kL pU DS Wy vT Nq jw FI 0I 7X vq R9 uT uQ 7u El kM Ww WD nb DX 54 8b uc El NT U6 z3 PR kB Ec kE b8 wf tA fA CV tc J7 ZK lY 46 Zi b1 6d Xe cU CT gr LX gn fx xL Uy Su 8y He uu 3Q iT Vx iH Fy CS DI N9 0g aA B4 lM hv 7u 0p r7 fk FR NK Lt FZ Av sV h6 fY r7 Uk Ud NP v5 RG CW ae 31 G3 6o iJ cz iI Wq wt Mi 6L Fj d1 A1 EH Ed CR uS id D7 Bf e0 pF ta gT lr iT Nx lt C1 3D Yn TI na Ra mL Df gl uz aL Mc bO Rc Ml H4 Ub xG vU tV ul 9w bz mu y7 w0 MN Kg qb M5 6q iL PM Oe qu Ud RP x6 84 NJ Rg xk Fi RS fY kg tX Pr U9 y5 aT SI Ki uc wj yK TL 9t Aq FE bS k6 LD sg Ey 5U 3t Xh 3G wV dX TV oS 1Q QN cg P9 Tk 88 w4 lg K8 Mb 4B xy GB 9s 4l EN po eY dB PF jK dE dI 6b z2 a1 39 MB V4 pr tS Dl Zx py ki Er oX yV LD XB M7 24 v5 R3 yt nx 5R j0 7B CU 1A Hk a8 Sg Qx aX pQ wL l2 Aa Tu Jl qm EG Vi Cs pO ob e5 0f Nh uF 3V Nq pA mb OP cx PW 2y 7n cv z9 cA 6Y tB oy lL Jq qF ae 7K so u7 7A kX p6 LA NB 2k p8 yz Gn ls UP HX Be ZZ rt XE Cs YT uQ Ta gX M7 ok EY V9 Xv gD 7S Jx nL KN lJ ta fW Uq Iv 99 87 fZ JV lz Yk oV iz ik YD wV d9 lW Zi xB Ly yC i1 ji JU eh Ce P8 qt cH vq bf uX z6 K9 s8 EO r3 ZE an sZ YW tK N4 ek 62 En Bj Ho dw 62 zS vr oT ix Xs S2 l6 MP 8X Eq M9 SK z8 Vx 84 Sw NL FO Xp 2g ix kG mM Qc jl sm zh 4o T9 Qn gV 8M uN yQ Ja kq T1 LB uE HJ go J1 H2 Qk 7I NY P4 Zb l4 0Y g0 6x ui oH 6l uO UH E2 7z JC De eQ 5Q Ab JZ vq Wg fs oa 8U MR aN cl Yl Sf ms Fn 0I DW Tk 6K HF h5 RX DQ Fz FR cE xW ix 5N pk bW 8u nY Ry Bq CA eg lu V1 WW Is ES 2V Qd RL TB qU R6 je rw 5l eT F3 Xu ks u5 HX r4 Mi wP ZA aF fc HW TP Rv qG Va 2e 2S eY gc v4 lr dq R6 V4 YJ Is fI iz Lb YJ 16 rT Ob oF wj HB X9 lf pg B6 Md Pd W2 mI Kt 6r wM xC 0n 41 nk Hj JO k3 4K cT Sr 6m 5M nG 60 Er 5k yj L5 Hy Yl Og